Centrum vizualizace a interaktivity vzdělávání, s.r.o. se zabývá tvorbou, realizací a koordinací vzdělávacích projektů podporovaných EU s využitím prvků AV tvorby, tvorbou multimediálních vzdělávacích produktů pro OZP, především pro neslyšící, multimediálním programováním.Žadatel prokázal svoji kompetenci k řešení předkládaného projektu mj. úspěšným řešením projektu EQUAL "Celoživotní vzdělávání neslyšících" v období 2005-2008, když jím koordinovaný projekt patří k nejúspěšnějším v ČR(z 9 validovaných produktů všech 9 produktů získalo Osvědčení MPSV ČR o kvalitě produktu). Blíže viz příloha č.4 Přehled osvědčení MPSV ČR o kvalitě produktů a dále viz http://proplnyzivot.osu.cz.V příloze číslo 5 uvádí žadatel stanoviska Národní rady zdravotně postižených ČR,ministra práce a sociálních věcí vlády ČR,vrchní ředitelky Správy služeb zaměstnanosti MPSV, sekretariátu ministryně vlády ČR pro lidská práva a národnostní menšiny a usnesení Vládního výboru pro zdravotně postižené občany z 27.5.2008 k trvalé udržitelnosti produktů projektu Equal jako potvrzení kompetence žadatele pro řešení předloženého projektu.Žadatel byl v posledních 8 letech koordinátorem a partnerem pilotních vzdělávacích projektů EU financovaných z programů Leonardo da Vinci, Socrates- Grundtvig , International Vysegrad Fund, Transnational Projects-Pilot projects on actions to mainstream disability policies orientovaných převážně na problematiku vzdělávání osob se sluchovým postižením aj. (blíže viz www.free-art.cz). Ve všech těchto projektech žadatel prokázal kompetenci k řešení interaktivních vzdělávacích postupů a produktů s vysokým stupněm využívání ICT. Kompetence žadatele je potvrzena mj. také zařazením vybraných validovaných produktů jím řešeného projektu EQUAL do evropské databáze dobrých zkušeností EQUAL EU a řadou dalších uznání jak v regionálním, tak v národním měřítku.

Institut inovace vzdělávání (IIV) Ekonomické fakulty VŠB-TU Ostrava, jehož součástí je Centrum pro handicapované studenty Slunečnice, je zaměřen na:
- inovace ve vzdělávání všech forem a stupňů, včetně celoživotního vzdělávání,
- implementaci informačních a komunikačních technologií do vzdělávání,
- integraci handicapovaných studentů a učitelů do vzdělávání
(poskytuje soustavnou podporu při studiu a přípravě na něj pro osoby znevýhodněné, včetně zdravotně postižených (činnost Centra pro handicapované studenty Slunečnice); poskytuje služby uchazečů, studentům i pedagogům, např.zajišťuje komunikaci v akademickém prostředí, přizpůsobuje studijní materiály požadavkům handicapovaných studentů, poskytuje služby ve specializované studovně,nabízí školení pedagogů a jiné služby pro rozvoj lidských zdrojů v oblasti specifického přístupu ke studiu, poskytuje online platformu ke sdílení znalostí a informací z oblasti specifického přístupu ke studiu Institut koordinuje či je partnerem v různých projektech, např:
Projekt: Zkvalitnění přístupu akademických pracovníku VŠB - TUO k integraci znevýhodněných studentu (FALCO). Cílem projektu je vytvoření funkčního systému, který napomůže cílové skupině pracovníku orientovat se v problematice podpory handicapovaných. Projekt zavede systemizaci podpory znevýhodněných studentu, konkrétně systemizaci zajišťování specifických podmínek jejich existence na škole s využitím stávajícího poradenství a stávající podpory. Zadavatel:MŠMT
Projekt: EUROCHANCE English and German for Visually Impaired People. Náplň: Příprava jazykových kurzu pro zrakově postižené, statistická vyhodnocování jejich postavení na trhu práce, aktivní politika podpory jejich zaměstnatelnosti aj..

NRZP ČR je iniciativním a koordinačním orgánem pro obhajobu, prosazování a naplňování práv a zájmů zdravotně postižených. NRZP ČR spolupracuje s orgány státní správy a samosprávy na zlepšení postavení osob se zdravotním postižením v ČR. Jako člen mezinárodních organizací se podílí na mezinárodním hnutí osob se zdravotním postižením. NRZP ČR je hlavním poradním orgánem Vládního výboru pro zdravotně postižené občany a zastupuje občany se zdravotním postižením v dalších významných organizacích, jako je např. Svaz měst a obcí ČR, Řídící výbor Národního rozvojového programu mobility pro všechny a v dalších institucích. Odborníci NRZP ČR pracují v řadě odborných týmů mnoha státních institucí a samosprávných orgánech a působí jako poradci například v komisích Parlamentu ČR, v Legislativní radě Vlády ČR nebo při posuzování projektů na SFDI ČR. NRZP ČR má celostátní působnost. V oblasti zaměstnávání osob se zdravotním postižením realizovala NRZP např. projekt Posílení postavení nezaměstnaných zdravotně postižených občanů na trhu práce na území Prahy (oblast Cíle 3), podpořený z CIP EQUAL a zaměřený na posílení postavení nezaměstnaných zdravotně postižených občanů na trhu práce na území Prahy. Hlavním cílem projektu byla snaha o rovný přístup k zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Projekt Místa pro zaregistrování osob se zdravotním postižením do databáze v záchranném integračním systému hl. m. Prahy, financovaný z ESF z programu JPD 3 a státním rozpočtem ČR, měl za cíl vytvoření 10ti pracovních míst. Projekt Individuálním přístupem k vyhledání vhodného zaměstnání pro osoby se zdravotním postižením v Praze byl zaměřen na individuální přístup k osobám se zdravotním postižením, které jsou dlouhodobě nezaměstnané.Zkušenosti a aktivity partnera jsou podrobněji uvedeny v přílohách č.6 a 7.

Ostravská univerzita v Ostravě nabízí bakalářské, magisterské a doktorské studijní programy na šesti fakultách: Přírodovědecké fakultě, Filosofické fakultě, Pedagogické fakultě, Fakultě umění, Fakultě sociálních studií a Fakultě zdravotnických studií. Dále nabízí v rámci celoživotního vzdělávání ucelenou nabídku vzdělávacích aktivit, nedílnou součástí těchto aktivit jsou i kurzy pro osoby se zdravotním postižením a osoby, které s nimi přicházejí do kontaktu - především zaměstnance OU. Ostravská univerzita se systematicky věnuje podpoře studentům se speciálními potřebami. V rámci centra Pyramida nabízí služby uchazečům o studium, studentům se speciálními potřebami, ale rovněž vyvíjí činnost směrem k vzdělávání svých zaměstnanců v oblasti integrace studentů se speciálními potřebami do studia a problematice osob se zdravotním postižením. Integraci studentů se speciálními potřebami do studia na OU má rovněž ve svém dlouhodobém záměru jako jednu z priorit své činnosti.
Odkaz na stránky univerzity: www.osu.cz
Odkaz na centrum podpory studentům se speciálními potřebami Pyramida: http://pyramida.osu.cz/

Společnost RPIC-ViP s.r.o, je vzdělávací, poradenská a inovační společnost, která dlouhodobě působí v oblastech rozvoje lidských zdrojů a vzdělávání a to zejména v pilotních a inovativních aktivitách a projektech. Silnou stránkou partnera jsou dvacetileté zkušenosti ředitele a desetiletá historie firmy v úspěšné přípravě a řízení projektů na národní a mezinárodní úrovni. Z toho plyne respektovaná pozice u odborné veřejnosti doma i v zahraničí, a to především v oblasti rozvoje lidských zdrojů. Díky svým dlouhodobým zkušenostem s realizací mnoha projektů znají specialisté společnosti detailně dlouhodobé klíčové požadavky a nedostatky v kvalifikaci a struktuře na trhu práce Moravskoslezského kraje včetně jeho vývoje v čase.
Klíčovou aktivitou RPIC-ViP s.r.o. je v současné době realizovaný projekt, resp. rozvojové partnerství "Kompetence pro trh práce" v rámci Iniciativy Společenství EQUAL (2005 - 2008). V rámci tohoto projektu, který získal od Evropské komise ocenění jako příklad dobré praxe, jsou vyvíjeny a ověřovány nástroje a metodiky pro hodnocení a rozvoj vybraných klíčových kompetencí pro cílové skupiny v rámci trhu práce. Ve spolupráci s partnery projektu jsou tyto nástroje také modifikovány pro hodnocení a rozvoj šesti kompetencí žáků ZŠ a SŠ. Celý systém aktivit doplňuje také vytvářený regionální systém analýz a prognóz trhu práce, který umožňuje získávat zpětné vazby od zaměstnavatelů, vzdělavatelů, zaměstnanců a dalších subjektů na trhu práce. Významnou součástí projektu byla také mezinárodní spolupráce, kdy rozvojové partnerství bylo součástí dvou mezinárodních partnerství - EURODECO (www.eurodeco-equal.org) a 50PLUS (www.skills-equal.org)

Hospodářská komora České republiky je subjektem zastupujícím českou podnikatelskou veřejnost, je neodmyslitelnou součástí hospodářského života v ČR. Chrání zájmy svých členů sdružujících se prostřednictvím regionální sítě komor a začleněných živnostenských společenstev. Hlavním posláním komory je vytvářet příležitosti pro podnikání, prosazovat a podporovat opatření, která přispívají k rozvoji podnikání v ČR a tím i k celkové ekonomické stabilitě státu.
HK ČR se již v minulosti partnersky účastnila projektů podporujících inkluzi osob se zdravotním postižením skrze uplatnění na trhu práce.Za zmínku stojí projekty "Celoživotní vzdělávání neslyšících" a projekt RAP (Rehabilitace-Aktivace-Práce). Prostřednictvím mezinárodní spolupráce v projektu RAP se partneři mohli seznámit mimo jiné s konceptem Diversity Managementu v Rakousku.

Skupina TUEV Nord je mezinárodní společností s pobočkami po celém světě. Její portfolio služeb zahrnuje testování, bezpečnost práce, pracovní lékařství, management kvality a také informační technologie, tj. poradenství v oblastech jako např. řízení projektů (project management), management řízení (controlling management) nebo řízení různorodosti (diversity management). RWTÜV Akademie GmbH má zkušenosti v oblasti mezinárodní spolupráce v rámci projektu ADAPT s řeckými a italskými partnery a rovněž také v rámci programu EQUAL s českými a rakouskými partnery. V srpnu tohoto roku zahajuje RWTÜV Akademie GmbH nový projekt pro mladé lidi s postižením sluchu s názvem "Ausbildungs- und Beschäftigungsoffensive für hörgeschädigte Jugendliche in der Region MEO (Mülheim/Essen/Oberhausen)". Hlavním cílem tohoto projektu je analýza a organizace pracovní praxe pro tyto postižené. Řízení různorodosti (diversity management) představuje také důležitou problematiku již od samotného prvního kontaktu se společností, neboť společnosti musí spatřovat odlišnost jako příležitost.

Firma equalizent GmbH byla založena v roce 2004 po vyčlenění ze školící a poradenské společnosti a zaměstnává přibližně 30 zaměstnanců a 10 stálých externích spolupracovníků. Jedná se o dvojjazyčnou multikulturní organizaci s organizační kulturou založenou na diversity managementu (DM), která se specializuje na školení neslyšících a nedoslýchavých osob. Všechna školení se poskytují v rakouském znakovém jazyce. Equalizent se zabývá i výzkumem a vývojem inovačních projektů v oblasti vzdělávání postižených a jejich sociální a pracovní integrace se zaměřením na neslyšící a nedoslýchavé osoby. DM jsme v naší organizaci začali realizovat v roce 2004. Equalizent uplatňuje v rámci DM velké množství činností a měření. Jedná se o průřezový materiál, který ovlivňuje vývoj produktů, personální management firmy equalizent, stejně jako marketing, vztahy s veřejností a kontrolu.
Od roku 2006 nabízí v oblasti DM školení a poradenství pro organizace, podniky i pro individuální zájemce (Akademie Diversity firmy equalizent). Vzhledem k těmto zkušenostem v klíčových kompetencích týkajících sedalšího školení a pracovní integrace postižených (zejména pro neslyšící a nedoslýchavé osoby), know-how organizace v oblasti DM se nachází především v oblasti "postižení a komunikace". Equalizent realizuje školení a poradenství pro podniky a organizace, které chtějí DM používat a které chtějí začít měnit proces managementu. Podporuje organizace, aby používali rovnost postižených osob na svých pracovištích, ale i jiných tzv. "odlišných skupin" (lidé starší 50 roků, přistěhovalci, homosexuálové, lidé s různým náboženským vyznáním a námětem v rámci konceptu DM je i rovnost pohlaví). Tento koncept je i úsporný a zahrnuje také kontrolní nástroje. Equalizent je jediné německy hovořící kompetentní centrum, které může nabízet poradenství pro Diversity Score Card, která je kontrolním nástrojem, který pomáhá uvést do praxe, sledovat a hodnotit proces DM organizace.